За виконання обов’язків, які передбачено контрактом від 04.01.2025 р., керівникові підприємства нараховується заробітна плата, яка складається з:

1. Посадового окладу в розмірі 32 000 грн. (згідно з розпорядженням міського голови від 08.02.2023 року № 31-р ).

2. Щоквартальної премії в розмірі 200 % при умові виконання затверджених показників преміювання (згідно з розпорядженням міського голови від 04.04.2016 року № 101-р із внесеними змінами):

- виконання виробничої програми (заплановано-виконано) – 15%;

- виконання фінансового плану в частині доходу без урахування бюджетних коштів та фінансового результату – 25%;

- забезпечення сплати фізичними особами за послуги з вивезення побутових відходів на рівні не менше 100 % – 15%;

- забезпечення сплати юридичними особами за послуги з вивезення побутових відходів на рівні не менше 100 % – 15%;

- зменшення дебіторської заборгованості споживачів за отримані послуги у порівнянні із заборгованістю на початок звітного періоду не менше, ніж на 1% – 10%;

- зменшення кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги у порівнянні із заборгованістю на початок звітного кварталу не менше, ніж на 2% – 25%;

- збільшення кількості абонентів, які користуються послугами підприємства, у порівнянні з кількістю на початок звітного кварталу – 25%;

- виконання плану використання паливно-енергетичних ресурсів (у натуральному вимірі) – 10%;

- відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів та обов’язкових платежів до бюджетів усіх рівнів – 10%;

- розробка та подання проектів для участі у грантових програмах – 10%;

- впровадження та виконання грантових програм – 30%.

 3. Інших додаткових виплат, надбавок або винагород, які передбачені чинним законодавством України та Колективною угодою, що діє на підприємстві.